上海中远海运物流召开第一届ldquo

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为深入贯彻落实物流新发展理念，鼓励青年立足岗位主动学习，勇做问题的解决者，6月10日，上海中远海运物流团委联合人力资源部/组织部举办了第一期“金种子”项目交流会，10名青年在会上作了交流分享。公司柳国旗总经理、党委叶宇芒书记、纪委庄志俊书记、金琪副总经理、工会韩峻主席及相关职能部门负责人、青年代表应邀参会。

活动伊始，公司团委书记王君婷介绍了“金种子”行动的项目概况。

自活动启动以来，得到了青年员工的积极响应，在为期3个月的学习交流中，公司团委联合党群工作部、人力资源部/组织部及信息化管理部召开了2场交流会，为青年开展项目研究进行指导，提供帮助。随后由来自箱运物流事业部的骆志远作为第一期成员代表发言，表达了参加“金种子”行动的所思、所学、所感，提出作为青年人要主动学习，积极思考，通过各种平台锻炼提升工作能力，并倡导更多青年能够打破思维壁垒，提升全员创新思维。公司党委叶宇芒书记为第一期“金种子”项目成员代表授牌。

近年来，公司团委在党政领导的指导下，致力于培育青年创新工作品牌，通过一系列的创新活动，让一批青年从“台后”走向了“幕前”，在实践中得到了成长。会上，第二届青年创新创效大赛金奖项目组成员，来自班轮代理分公司的沈仁杰作了集装箱智能预配载系统的交流分享。随后此次参与活动的10名青年，立足本职岗位，聚焦于通过微创新、小建议来解决业务中的实际问题，对各自的项目进行了介绍，包含了内训平台建设、VBA/RPA/Python技术等在业务中的运用以及在业务模式创新、提升服务质量方面的合理化建议。

党委叶宇芒书记

对参加此次项目交流的青年表示充分肯定，并指出“金种子”行动为青年提供了一个交流展示的舞台，进一步拉近了青年与领导的距离。在当前日新月异的发展环境下，青年要将创新思维融入本职工作，深入剖析工作中的痛点、难点和痒点问题，通过运用创新思维解决问题。叶书记表示，希望更多的干部职工能以开放、空杯、学习的心态拥抱变革，鼓励更多青年人才参与到创新工作中，并形成完善的工作机制，推动企业创新工作不断向前。

柳国旗总经理表示

今天参与展示的青年表现都非常精彩，项目成果丰硕，看到上海区域青年员工迅速成长，备受鼓舞。柳总指出，“金种子”项目为有思想、有能力、有抱负的青年提供了一个成长锻炼的平台，让公司在发现青年才俊的同时，对青年成长也起到了积极促进的作用。希望公司团委能够发动和吸收更多的青年参与进来，形成比、学、赶、超的良好氛围，在解决业务问题的同时，成就自我，将青年个人成长与企业发展相结合，积跬步，以至千里，积小流，以成江海！

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